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Apter Solutions

Grâce à nos outils innovants, devenez un expert de la motivation pour garder vos équipes et vos clients performants, même en période de changement.

Climage, 

Découvrez, en 3 questions clés, l’état d’esprit de votre groupe, de votre équipe, ajustez au mieux vos actions et mesurez les évolutions.

Climage est un outil digital sous forme de questionnaire rapide qui permet d'avoir un résultat instantané. Il donne un apperçu clair et immédiat du climat de travail de vos équipes. Cet outil simple d'utilisation est idéal pour animer une formation, gérer une réunion, engager ou sonder une équipe sur leur engagement, motivation stress, etc...

Le jeu des émotivations 

Outil d'animation individuel ou collectif, ce jeu composé d'un plateau et de 56 cartes, est utilisé dans le cadre d'un coaching / auto-coaching ou pour animer des formations. Il existe aussi en version numérique pour faciliter le travail en distanciel

  • Réaliser un bilan émotivationnel (motivations et émotions)
  • Découvrir ce qui est important pour nous (valeurs)
  • Comprendre les sensations que nous recherchons en priorité
  • Savoir ce qui est agréable et ce qui ne l'est pas pour nous
  • Visualiser ce qui est adapté ou inadapté à nos objectifs
  • En déduire l'efficacité de notre état d'esprit et imaginer la perception que les autres ont de nous


Ce jeu donne des clefs importantes pour répondre à la question :

Comment changer si mes motivations ne sont pas efficaces ?

Disponible en version physique et numérique sur abonnement

Contactez nous par courriel : laura@aptersolutions.com

Inventaire des Avatars Apter, 

pour repérer les besoins fondamentaux de chacun de nos avatars, connaitre son indice de résilience, naviguer au mieux entre motivations et stress, définir des stratégies pour renverser vers des éléments stimulants plus qu’éprouvants et mesurer votre progression

Les avatars ont été définis à partir d’un modèle scientifique (la théorie du renversement du professeur Michael Apter) qui a démontré que nous pensons, agissons, réagissons en fonction de l’état d’esprit dans lequel nous nous trouvons.

Ce modèle propose une grille de lecture simple et complète de notre « façon d’être » à un moment donné.


Ce test permet de :

  • Comprendre pourquoi et comment on se motive ou on stresse. 
  • Apprendre à apprivoiser nos émotions et nos motivations
  • Développer notre capacité d'adaptation et de résilience
  • Optimiser nos compétences pour être plus performant

360 emotivation et performance,

pour faire le lien entre les postures managériales, la perception des autres et l’impact sur le climat de travail.

Ce questionnaire permet d'avoir une vision globale des motivations de votre équipe, les résultats sont délivrés sous forme de rapport.

Ce test 360° vous permet :

  • D'évaluer vos compétence comportementales.
  • De cerner les rôles que vous jouez.
  • De repérer les climats de travail que vous favorisez.
  • D'identifier les types et les niveaux de stress que vous générez.

ISMA, 

pour connaitre son profil individuel de motivations

ISMA est un outil d’autodiagnostic individuel ou débriefé par un coach agréé qui vous accompagne dans votre démarche d’adaptation ou de changement.

Fondé sur un questionnaire scientifique, ce test en ligne vous permet de comprendre votre état d’esprit et comment vous motiver.

Bilan de compétences

Bénéficiez d’un accompagnement véritablement motivant 

Bilan de
compétences

Leadership, Management

Un accompagnement personnalisé, structuré et exigeant, qui répond au besoin d'un éclairage différent et de perspectives claires et efficaces pour vos enjeux. 

 

Nos champs d'intervention contextuels, spécifiques à ce Bilan, peuvent être :


• Développement du Leadership (posture, communication, impact...)

• Prise de Poste (changement de périmètre, de poste, expatriation, impatriation...)

• Enjeux Managériaux (conflits, délégation, gestion des priorités...)

• Orientation Professionnelle (changement et nouvelle étape, nouveau projet...)

• Prise de Parole en Public (Pitch & Prez Impactante...)

Bilan de compétences professionnelles et motivationnelles

Parce qu'un vrai bilan de compétences n'est pas juste la détection de vos compétences, le parcours que nous vous proposons est un accompagnement sur-mesure, qui vous donne toutes les clés pour être l'acteur de votre réussite.


Cette démarche vous permet d'identifier et d'entretenir un état d'esprit aligné sur une atteinte performante de vos objectifs.


Différents champs d'interventions spécifiques de cette démarche :


  • Prise de Poste (changement de périmètre, de poste, expatriation, impatriation...)
  • Orientation Professionnelle (changement et nouvelle étape, nouveau projet...)
  • Prise de Parole en Public (Pitch & Prez Impactante...)
  • Bilan Motivationnel

Bilan de compétences

collectif 

Pour profiter de la dynamique d'un groupe et d'un mentorat spécifique


  • Un groupe de 6 à 8 personnes
  • 6 séances collectives d’une journée
  • 4 séances d’entretiens individuels (dont deux de coaching d’accompagnement)
  • Et 8 à 10 heures de travail personnel
  • Sur une durée de 6 à 10 mois
  • 2.500 € hors taxes par personne
  • Financement CPF possible

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