Apter Solutions

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LE PARCOURS DE CERTIFICATION À LA MÉTHODE APTER (CMA)

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9 jours

Un parcours complet, cohérent, sérieux et pertinent étalé sur 4 mois.

4 jours en présentiel

Un investissement temps et coût minimum. 

5 demi-journées en distanciel

Une formation efficace et utilisant les dernières techniques digitales d’animation. 

2 cycles de formation

Une formation pour les formateurs et/ou les coachs mais aussi pour les soignants, dirigeants, RH ou sportif.

 

Qui est intéressé par la théorie du renversement ?

- Vous êtes Coach à la recherche d’un outil facile et rapide de bilan comportemental, d’identification des changements et de leurs suivis.

- Vous êtes Formateur et vous souhaitez enrichir vos contenus avec une nouvelle approche afin de répondre aux besoins actuels de vos clients.

- Vous êtes RH et vous devez mettre en place des solutions pour combattre le stress de vos collaborateurs, prévenirles RPS ou raviver la motivation.

- Vous êtes Manager et vous voulez optimiser vos ventes ou fluidifier votre management.

- Vous êtes sportifs et vous visez la performance.

- Vous êtes soignants et soucieux du bien-être de vos patients.

- Vous êtes juste humain et vous recherchez un outil capable de gérer vos émotions, votre motivation et dedévelopper votre agilité comportementale.

 

Pourquoi choisir Apter France ?

- Une formation validée par le créateur de la méthode Apter : Michaël APTER.

- Une méthodologie claire et efficace qui s’appuie sur le process « LECAP » breveté par Apter France.

- Des supports ludiques brevetés par Apter France : Jeux de cartes et Plateaux.

- L’appli Apter (ios & Android) qui accompagne les formations et apporte des solutions automatisées de changement.

- Des formateurs expérimentés et passionnés orientés performance et résultats.

- Utilisation de technologies digitales d’animation ludiques qui favorisent l’apprentissage.

- 1 an d’inventaires Apter pour suivre l’évolution de vos motivations et en tirer les bénéfices.

 

Pourquoi se former à la théorie du renversement ?

- Une méthode à l’approche différente qui apporte un autre éclairage et de nouvelles solutions sur tous les sujets : Stress, RPS, Vente, Management, Créativité, Leadership…

- Un outil qui permet d’aborder les situations sous plusieurs angles : Motivations, Emotions, Valeurs & Sensations.

- Un savoir qui peut exister seul avec efficacité ou se raccorder à vos compétences actuelles (métier, comportementales…) en leur donnant une autre dimension.

- Une technique qui développe la lucidité, la flexibilité et l’agilité source de performance.

- 4 inventaires brevetés par Apter France qui testent nos motivations individuelles et collectives perçues par notre entourage ou vécues par nous-même ainsi que nos capacités de changement (360° et 360° FLEX).

 

Comment suivre l’évolution de la méthode ?

- Mise à jour des Etudes, Usages et Recherches.

- Présentation des nouveautés du modèle.

- Explication des nouvelles applications du modèle. 

- Echange des bonnes pratiques et des belles histoires.

- Apport en pratique commerciale

 

Quels seront les supports pédagogiques ?

- Livret de formation

- Jeux de cartes Apter

- Plateau de jeux Apter

- Code d’accès à L’appli Apter (ios / Android) pour 1 an

- 2 inventaires individuels d’entrainement

- 1 an d’inventaires individuels Apter pour suivre vos motivation


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PROMOTION LARGO WINCH : Contenu et Dates

Cycle A : Découvrir la méthode Apter et apprendre à se servir du Jeu des Renversements (Certification « Formateur Apter »)

 

Étape 1 : Découvrir l’approche Apter ©


Objectifs

- Disposer des connaissances qui permettront de suivre la formation avec aisance

- Être capable de situer le Jeu des Renversements dans l’ensemble du corpus théorique 

Prérequis

- Avoir lu les documents fournis en amont. 

Contenu

Présentation de la Théorie du renversement :

· Brève histoire de la théorie 

· État d’esprit, états mentaux, domaines et champs de conscience

·  Le renversement et les autres modalités de changement

·  Les huit principes de base

 Films d’illustration

Les émotions selon la Théorie du Renversement :

· Trois exemples d’interprétation d’émotions courantes

·  Questions – Réponses

 Ouverture du compte personnel sur l’appli Apter Solutions et consignes d’intersession 

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

- Quiz en ligne de vérification des acquis

Durée de la formation

- 3 heures en Distanciel (Webinaire)

  

Étape 2 : Coacher avec le Jeu des renversements ©


Objectifs

- Faire connaissance avec le Jeu des Renversements, son contenu et les différentes possibilités qu’il offre et faire le lien avec sa pratique de coach, de formateur, de psychologue, de cadre ou de manager

- Être capable d’utiliser le jeu en entretien de coaching ou d’auto-coaching et d’appliquer l’approche Apter telle qu’elle est décrite dans le livret d’accompagnement

- Se préparer à le mettre en pratique lors de l’intersession

Prérequis

- Avoir participé à l’étape 1 et renseigné le quiz de vérification des acquis. 

Contenu

Récapitulatif des acquis de l’intersession (questions / Réponses)

Remise du jeu des renversements (Cartes + Livret + Plateau)

Découverte de l’approche Apter à partir d’un cas pratique simple

Exercices d’appropriation en binômes puis vérification des huit principes fondamentaux et du schéma méthodologique

Définition des champs d’application possibles :

· Partage d’expériences et liste de problématiques rencontrées par les participants

· Présentation synthétique et stratégies de réponses avec le jeu 

Études de cas :

· Coacher un sujet stressé : identifier les stress spécifiques et apporter des réponses plus pertinentes

· Accompagner un changement : dans quels états puis-je choisir de changer ?

· Découvrir les registres valeurs et sensations pour enrichir les possibilités de changement

· Gérer un problème relationnel : comment utiliser les cartes « Perçu comme » ?

Se préparer à la mise en pratique en intersession

· Échanges sur les cas apportés par les participants

· Communication des modalités de suivi sur l’appli Apter

·  Questions – Réponses

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

- Quiz en ligne de vérification des acquis 

Durée de la formation

- 7 heures 30 en formation présentielle

 

Étape 3 : Débriefing d’expériences


Objectifs

- Échanger des feedbacks pratiques sur les expériences de chacun

- Être capable de rédiger un rapport significatif de ses premières expériences

- En déduire une analyse des acquis et des points d’amélioration

Prérequis

-  Avoir conduit deux entretiens en utilisant les cartes du jeu et rédigé deux premiers jets de rapport d’entretien

-  Avoir appris par cœur la grille de traduction des émotions en états mentaux.

-  Avoir fait les exercices de l’application Apter Motivation pour se familiariser avec les émotions

-  Avoir participé au forum de discussion de l’animateur et partagé son expérience.

Contenu

Récapitulatif des acquis de l’intersession (questions / Réponses)

Définition des modalités de feedbacks

Tour de table des pratiques

Évaluation

-  Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

-  Quiz en ligne de vérification des acquis 

Durée de la formation :

- 3 heures en Webinaire

  

Étape 4 : Exploiter le Jeu des renversements en groupe


Objectifs

- Être capable d’utiliser le Jeu des Renversements en groupe de formation, en coaching d’équipe ou en réunion

- Faire le lien avec ses propres situations et en déduire d’autres usages possibles.

Prérequis

- Participation au forum de discussion de l’animateur

- Avoir lu et assimilé les documents de préparation proposés sur l’appli Apter et avoir rempli le quiz de vérification de la compréhension

Contenu

Récapitulatif des acquis de l’intersession (Correction du quiz et questions / Réponses)

Remise du plateau climat de management

Le jeu du bonjour pour s’initier au renversement

Les variantes du jeu du Bonjour pour améliorer sa communication d’influence

Découverte du plateau « Management » du Jeu des Renversements :

·      Les enjeux liés à chaque climat

·      Climats somatiques et transactionnels 

Définition des champs d’application possibles

Partage d’expériences et liste de problématiques rencontrées par les participants

·      Présentation synthétique et stratégies de réponses avec le jeu 

Études de cas et mises en situation pour expérimenter le jeu en équipe de travail

Consigne de préparation à la certification 

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

- Quiz en ligne de vérification des acquis

Durée de la formation :

- 7 heures 30 en formation présentielle

 

Étape 5 : Certification individuelle en tant que Formateur Apter ©


Entretien individuel d’une heure trente avec chaque participant (session Skype)

Objectifs

- Obtenir la certification « Formateur Apter »

- Être capable d’utiliser les outils et les méthodes du Jeu des renversements, en situations de formation, de coaching et d’auto-coaching

Prérequis

- Avoir expérimenté l’outil dans deux situations individuelles supplémentaires, ainsi que dans deux situations de groupe

- Avoir rédigé un rapport complet de ces mises en situation et l’avoir fait parvenir au formateur avant la séance de certification.

- Avoir révisé toutes ses notes pour être capable de répondre aux questions lors de la certification

- Avoir vérifié sa compréhension en remplissant le quiz final.

Contenu

Présentation de deux morceaux choisis du rapport d’expérimentation du jeu des renversements (l’un par le participant et l’autre par l’examinateur)

Vérification de la bonne assimilation des connaissances théoriques et pratiques 

Définition d’un plan de progrès personnel 

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance 

Durée de la formation

- 1 heures 30 en entretien individuel.

 Cycle 2 : Apprendre à utiliser l’Inventaire de Styles motivationnels d’Apter (Étapes 6 à 9 : Certification Coach Apter)


 

Étape 6 : Découvrir son profil de styles Motivationnels Apter ©


Objectifs

- Découvrir le rapport d’inventaire et l’ensemble des ressources qu’il constitue en coaching.

- Se familiariser avec la méthode Apter de coaching, ses dimensions phénoménologiques et structuralistes.

- Se préparer à la formation de l’étape 7.

Prérequis

- Avoir obtenu (ou être en train d’obtenir) la certification Formateur Apter

- Avoir complété l’inventaire Apter individuel en ligne

- Avoir révisé les acquis du cycle A (en particulier les contenus des étapes 1 et 2)

- Avoir lu les documents préparatoires et complété le quiz de vérification des acquis.

Contenu

Débriefer son propre rapport d’inventaire et comprendre son profil motivationnel.

Comprendre les dimensions de la personnalité selon la Théorie du renversement :

·      Un état mental est une façon d’être aux sens propre et figuré.

·      Les 4 domaines et les deux champs de la vie consciente

·      Le changement de façons de voir et de percevoir selon la Théorie du Renversement 

·      Les dominances au sens de la Théorie du Renversement

Études de cas : les profils des participants pris comme sujets d’apprentissage

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

- Quiz en ligne de vérification des acquis 

Durée de la formation :

- 3 heures en Webinaire

  

Étape 7 : Coacher avec l’Inventaire de Styles Motivationnels d’Apter ©

 

Objectifs

- Être capable d’utiliser le rapport d’inventaire de style en coaching individuel dans le respect de la méthode Apter de Coaching. 

Prérequis

- Avoir participé à la formation de l’étape 6

Contenu

Découverte de la méthode Apter de Coaching à partir d’un cas pratique simple et sans rapport d’inventaire : méthode de questionnement. 

Exercices d’appropriation en binômes puis feedbacks individuels. 

Définition des champs d’application possibles :

·      Partage d’expériences et liste de problématiques rencontrées par les participants.

·      Présentation synthétique et stratégies de coaching. 

Les différents débriefings possibles offerts par le rapport d’inventaire :

·      Les dominances en termes de champs et de domaines

·      Les profils de styles motivationnels types

·      Le diagnostic de compétences motivationnelles

Les 6 stratégies d’adaptation et leur mise en oeuvre

·      Renverser dans l’état opposé

·      Changer d’état dans un autre domaine

·      Changer d’émotion

·      Se servir de l’émotion activée

·      Changer de valeur dans un même état

·      Changer de sensation dans le même état

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

Durée de la formation :

7 heures 30 en formation présentielle

  

Étape 8 : Débriefing d’expériences

 

Objectifs

- Échanger des feedbacks pratiques sur les expériences de chacun

- En déduire une analyse des acquis et des points d’amélioration

- Être capable de rédiger un rapport significatif de ses premières expériences

Prérequis

- Avoir conduit deux entretiens en utilisant l’inventaire de Styles Motivationnels d’Apter

- Avoir rédigé deux premiers jets de rapport d’entretien

- Avoir participé au forum de discussion de l’animateur et partagé son expérience

Contenu

Récapitulatif des acquis de l’intersession (questions / Réponses)

Définition des modalités de feedbacks

Tour de table des pratiques

Évaluation

- Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance

- Quiz en ligne de vérification des acquis

Durée de la formation

7 heures 30 en formation présentielle

  

Étape 9 : Certification individuelle en tant que Coach Apter ©


Entretien individuel d’une heure trente avec chaque participant (session Skype)

Objectifs

- Obtenir la certification « Coach Apter »

- Être capable d’utiliser les outils et les méthodes de coaching Apter.

Prérequis

- Avoir expérimenté l’outil dans deux situations individuelles supplémentaires.

- Avoir rédigé un rapport complet de ces mises en situation et l’avoir fait parvenir au formateur avant la séance de certification.

- Avoir révisé toutes ses notes pour être capable de répondre aux questions lors de la certification

- Avoir vérifié sa compréhension en remplissant le quiz final.

Contenu

Présentation de deux morceaux choisis de l’inventaire individuel Apter (l’un par le participant et l’autre par l’examinateur).

Vérification de la bonne assimilation des connaissances théoriques et pratiques.

Définition d’un plan de progrès personnel. 

Évaluation

Questionnaire d’évaluation à chaud de la séance  

Durée de la formation

- 1 heures 30 en entretien individuel.

Dates et investissement 

Formations Promotion Largo Winch (1er semestre 2019)

 

- Étape 1 : Découvrir la Méthode Apter de Coaching

 Webinar : Lundi 8 avril 2019

 Horaires : 9h-12h

 

- Étape 2 : Coacher avec le Jeu des renversements ©

 Présentiel : Lundi 15 avril 2019

 Lieu : Paris

 Horaires : 9h-18h

 

- Étape 3 : Débriefing d’expériences

 Webinar : Lundi 6 mai 2019

 Horaires : 9h-12h

 

- Étape 4 : Exploiter le Jeu des renversements en groupe

 Présentiel : Lundi 13 mai 2019

 Lieu : Paris

 Horaires : 9h-18h

 

- Étape 5 : Certification individuelle en tant que Formateur Apter ©

 Skype : Lundi 3 juin 2019

 Horaires : 9h-12h

 

- Étape 6 : Découvrir son profil de styles Motivationnels

 Webinar : Mardi 11 juin 2019

 Horaires : 9h-12h

 

- Étape 7 : Coacher avec l’Inventaire de Styles Motivationnels d’Apter © 

 Présentiel : Lundi 17 juin 2019

 Lieu : Paris

 Horaires : 9h-18h

 

- Étape 8 : Débriefing d’expériences

 Présentiel : Lundi 1 juillet 2019

 Horaires : 9h-18h

 

- Étape 9 : Certification individuelle en tant que Coach Apter ©

 Skype : Lundi 8 juillet 2019

 Horaires : 9h-12h

 

Investissement pour la certification complète : 2170€ HT

20% d’acompte à l’inscription hors frais d’études (salle pour les présentiels, repas, budget à prévoir 80€ la journée)

L’investissement représente un investissement de 1990€ HT en cas de règlement par CB sur le site de la boutique Apter (hors frais d’étude)

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